آیین نامه اجرایی طرز تشکیل جلسات، تعداد کمیسیون ها و وظایف هیأت رییسه اتاق اصناف ایلام
آیین نامه اجرایی ماده 36 قانون نظام صنفی
موضوع: طرز تشکیل جلسات، تعداد کمیسیون ها و وظایف هیأت رییسه مجمع امور صنفی
ماده 1- جلسات مجمع امور صنفی با حضور دوسوم اعضاء رسمیت می یابد و تصمیمات آن با نصف بعلاوه یک آرای حاضرین معتبر میباشد.
ماده 2- مجمع امور صنفی به طور عادی حداقل یک بار در ماه جلسه عادی خواهد داشت.
ماده 3- دستور جلسه و زمان و محل تشکیل جلسات عادی بایستی حداقل یک هفته قبل از تاریخ تشکیل جلسات مجمع توسط رییس مجمع یا نایب رییس مجمع به طرق مقتضی به اطلاع اعضاء رسانیده شود.
تبصره 1- دستور جلساتی که قبلاً به اطلاع اعضاء نرسیده باشد، قابل طرح در جلسه مجمع نخواهد بود. در صورت ضرورت، به پیشنهاد رییس مجمع و تصویب مجمع میتوان موضوع را در جلسه مطرح نمود.
تبصره 2- با پیشنهاد یکپنجم اعضای مجمع موضوعات اضطراری در دستور کار مجمع قرار خواهد گرفت.
ماده 4- موارد ضروری برای طرح و اتخاذ تصمیم در مجمع امور صنفی که توسط رییس کمیسیون نظارت تشخیص داده شود، حداقل ظرف مدت یک هفته پیش از تشکیل جلسه مجمع کتباً به اطلاع هیأت رییسه مجمع رسیده و هیأت رییسه موظف است در دستور کار اولین جلسه مجمع قرار دهد. جلسه مجمع بایستی حداکثر ظرف مدت دو هفته برای بررسی و تصمیم گیری تشکیل شود.
ماده 5- جلسات فوق العاده مجمع امور صنفی بنا به دعوت هیأت رییسه و یا با تقاضای کمیسیون نظارت و یا یکسوم اعضای مجمع از هیأت رییسه ظرف مدت یک هفته تشکیل خواهد شد.
ماده 6- دعوتنامه جلسه فوق العاده حداکثر سه روز پس از دریافت درخواست کتبی با دستور جلسه عنوان شده تسلیم اعضاء خواهد شد و زمان تشکیل جلسه از تاریخ دریافت درخواست نبایستی بیش از هفت روز باشد.
ماده 7- در هر یک از جلسات مجمع و به ترتیب نوبت ثبت شده در دفتر مخصوص دبیرخانه مجمع، حداکثر سه نفر از اعضاء مجاز می باشند هر یک به مدت ده دقیقه به عنوان پیش از دستور در رابطه با مسایل صنفی مرتبط با اصناف صحبت کنند، سپس دستور کار جلسه توسط رییس جلسه اعلام و پس از گزارش هیأت رییسه و مخبر کمیسیون، یک نفر موافق و یک نفر مخالف، هر کدام حداکثر به مدت ده دقیقه می توانند صحبت کنند و پس از آن رأی گیری به عمل خواهد آمد.
تبصره 1- هیأت رییسه برحسب ضرورت پس از کسب موافقت مجمع می تواند به یک نفر مخالف و یک نفر موافق دیگر به مدت ده دقیقه اجازه صحبت بدهد.
تبصره 2- چنـانچه موضوعات مطروحه در مجمع امـور صنفی در ارتبـاط با مسـایل خاص یکی از اتحادیه های صنفی باشد ارایـه نظـرات نمـاینده آن اتحـادیه در اولـویت خواهد بود.
ماده 8- مجمع امور صنفی موظف است خلاصه مذاکرات و تصمیمات متخذه در اجلاس مجمع را حداکثر ظرف مدت 3 روز اداری جهت بررسی به دبیرخانه کمیسیون نظارت ارسال نماید. دبیرخانه کمیسیون نظارت در صورتی که مصوبات مجمع را خلاف قانون و مقررات صنفی تشخیص دهد، مکلف است حداکثر ظرف مدت 5 روز اداری مراتب را به مجمع امور صنفی ذیربط اعلام و موضوع را در اولین جلسه کمیسیون نظارت نیز مطرح نماید. در این صورت مجمع ذیربط تا حصول نظریه کمیسیون نظارت از اجرای مصوبه مورد بحث خودداری خواهد نمود و چنانچه کمیسیون نظارت مغایرت مصوبه مورد نظر را با قانون و مقررات نظام صنفی تأیید نماید، مراتب را به مجمع امور صنفی جهت اصلاح یا لغو مصوبه اعلام دارد.
ماده 9- در صورتی که هر یک از اعضای مجمع سه جلسه متوالی و یا پنج جلسه متناوب در طول یک سال در جلسات مجمع شرکت ننمایند، مراتب در اولین نشست مجمع به منظور اخذ تصمیم مطرح و سپس موضوع جهت اقدام لازم به کمیسیون نظارت اعلام می گردد. کمیسیون نظارت مکلف است در اولین جلسه خود به موضوع رسیدگی و اعلام نظر نماید.
ماده 10- چنـانچه هیأت رییسه مجمع استعفـاء نمایند، کمیسیـون نظارت مکلف است حداکثر ظرف مدت 45 روز ترتیب انتخابات هیأت رییسه مجدد مجمع را طبق ضوابط و مقررات مربوط فراهم نماید.
ماده 11- در صورت استعفای دسته جمعی اعضای مجمع امور صنفی و یا عدم حصول حد نصاب در تشکیل مجمع برای سه جلسه متوالی و یا شش جلسه متناوب در خلال یک سال به منظور جلوگیری از ایجاد وقفه در انجام امور جاری اصناف بر اساس ماده 93 قانون نظام صنفی اقدام خواهد شد.
ماده 12- خلاصه مذاکرات و تصمیمات متخذه مجمع امور صنفی در دفتر مخصوصی توسط دبیر جلسه ثبت شده و در همان جلسه به امضای هیأت رییسه مجمع خواهد رسید.
ماده 13- مجمع در اجرای وظایف محوله موظف است تشکیلات سازمانی مناسب و کمیسیون های مورد لزوم را طبق مقررات قانون نظام صنفی جهت تصویب به کمیسیون نظارت اعلام نماید.
ماده 14- مسئولیت اعضای هیأت رییسه مجمع امور صنفی صنوف تولیدی، خدمات فنی و توزیعی، خدماتی و مجمع امور صنفی مشترک صنوف تولیدی، خدمات فنی و توزیعی، خدماتی نسبت به اموال متعلق به مجمع، اعم از منقول، مهر، اسناد، تعهدات و وجوه به منزله مسئولیت وکیل در مقابل موکل است.
ماده 15- در کلیه مجامع امور صنفی چک ها، اوراق بهادار و اسناد و تعهدات مالی با دو امضاء از سه امضاء هیأت رییسه مجمع همراه با مهر مجمع معتبر خواهد بود.
ماده 16- مجامع امور صنفی موظفند بر اساس تبصره یک ماده 32 قانون نظام صنفی نسبت به ثبت مجمع در دبیرخانه هیأت عالی نظارت اقدام و هرگونه تغییرات در هیأت رییسه خود را نیز جهت ثبت به دبیرخانه مذکور اعلام نمایند.
ماده 17- سایر موارد پیش بینی نشده در این آیین نامه مطابق قانون نظام صنفی و آیین نامه های مصوب مربوط خواهد بود.
تبصره- مکاتبات اداری مجمع امور صنفی با امضای رییس و در غیاب رییس با امضای نایب رییس انجام خواهد شد.
ماده 18- این آیین نامه در 18 ماده و 5 تبصره و در اجرای ماده 36 قانون نظام صنفی تهیه و در تاریخ 11/6/1383 توسط وزیر بازرگانی تصویب و به آیین نامه مصوب 18/3/1383 انتخابات هیأت رییسه مجامع امور صنفی الحاق میگردد
ماده 2- مجمع امور صنفی به طور عادی حداقل یک بار در ماه جلسه عادی خواهد داشت.
ماده 3- دستور جلسه و زمان و محل تشکیل جلسات عادی بایستی حداقل یک هفته قبل از تاریخ تشکیل جلسات مجمع توسط رییس مجمع یا نایب رییس مجمع به طرق مقتضی به اطلاع اعضاء رسانیده شود.
تبصره 1- دستور جلساتی که قبلاً به اطلاع اعضاء نرسیده باشد، قابل طرح در جلسه مجمع نخواهد بود. در صورت ضرورت، به پیشنهاد رییس مجمع و تصویب مجمع میتوان موضوع را در جلسه مطرح نمود.
تبصره 2- با پیشنهاد یکپنجم اعضای مجمع موضوعات اضطراری در دستور کار مجمع قرار خواهد گرفت.
ماده 4- موارد ضروری برای طرح و اتخاذ تصمیم در مجمع امور صنفی که توسط رییس کمیسیون نظارت تشخیص داده شود، حداقل ظرف مدت یک هفته پیش از تشکیل جلسه مجمع کتباً به اطلاع هیأت رییسه مجمع رسیده و هیأت رییسه موظف است در دستور کار اولین جلسه مجمع قرار دهد. جلسه مجمع بایستی حداکثر ظرف مدت دو هفته برای بررسی و تصمیم گیری تشکیل شود.
ماده 5- جلسات فوق العاده مجمع امور صنفی بنا به دعوت هیأت رییسه و یا با تقاضای کمیسیون نظارت و یا یکسوم اعضای مجمع از هیأت رییسه ظرف مدت یک هفته تشکیل خواهد شد.
ماده 6- دعوتنامه جلسه فوق العاده حداکثر سه روز پس از دریافت درخواست کتبی با دستور جلسه عنوان شده تسلیم اعضاء خواهد شد و زمان تشکیل جلسه از تاریخ دریافت درخواست نبایستی بیش از هفت روز باشد.
ماده 7- در هر یک از جلسات مجمع و به ترتیب نوبت ثبت شده در دفتر مخصوص دبیرخانه مجمع، حداکثر سه نفر از اعضاء مجاز می باشند هر یک به مدت ده دقیقه به عنوان پیش از دستور در رابطه با مسایل صنفی مرتبط با اصناف صحبت کنند، سپس دستور کار جلسه توسط رییس جلسه اعلام و پس از گزارش هیأت رییسه و مخبر کمیسیون، یک نفر موافق و یک نفر مخالف، هر کدام حداکثر به مدت ده دقیقه می توانند صحبت کنند و پس از آن رأی گیری به عمل خواهد آمد.
تبصره 1- هیأت رییسه برحسب ضرورت پس از کسب موافقت مجمع می تواند به یک نفر مخالف و یک نفر موافق دیگر به مدت ده دقیقه اجازه صحبت بدهد.
تبصره 2- چنـانچه موضوعات مطروحه در مجمع امـور صنفی در ارتبـاط با مسـایل خاص یکی از اتحادیه های صنفی باشد ارایـه نظـرات نمـاینده آن اتحـادیه در اولـویت خواهد بود.
ماده 8- مجمع امور صنفی موظف است خلاصه مذاکرات و تصمیمات متخذه در اجلاس مجمع را حداکثر ظرف مدت 3 روز اداری جهت بررسی به دبیرخانه کمیسیون نظارت ارسال نماید. دبیرخانه کمیسیون نظارت در صورتی که مصوبات مجمع را خلاف قانون و مقررات صنفی تشخیص دهد، مکلف است حداکثر ظرف مدت 5 روز اداری مراتب را به مجمع امور صنفی ذیربط اعلام و موضوع را در اولین جلسه کمیسیون نظارت نیز مطرح نماید. در این صورت مجمع ذیربط تا حصول نظریه کمیسیون نظارت از اجرای مصوبه مورد بحث خودداری خواهد نمود و چنانچه کمیسیون نظارت مغایرت مصوبه مورد نظر را با قانون و مقررات نظام صنفی تأیید نماید، مراتب را به مجمع امور صنفی جهت اصلاح یا لغو مصوبه اعلام دارد.
ماده 9- در صورتی که هر یک از اعضای مجمع سه جلسه متوالی و یا پنج جلسه متناوب در طول یک سال در جلسات مجمع شرکت ننمایند، مراتب در اولین نشست مجمع به منظور اخذ تصمیم مطرح و سپس موضوع جهت اقدام لازم به کمیسیون نظارت اعلام می گردد. کمیسیون نظارت مکلف است در اولین جلسه خود به موضوع رسیدگی و اعلام نظر نماید.
ماده 10- چنـانچه هیأت رییسه مجمع استعفـاء نمایند، کمیسیـون نظارت مکلف است حداکثر ظرف مدت 45 روز ترتیب انتخابات هیأت رییسه مجدد مجمع را طبق ضوابط و مقررات مربوط فراهم نماید.
ماده 11- در صورت استعفای دسته جمعی اعضای مجمع امور صنفی و یا عدم حصول حد نصاب در تشکیل مجمع برای سه جلسه متوالی و یا شش جلسه متناوب در خلال یک سال به منظور جلوگیری از ایجاد وقفه در انجام امور جاری اصناف بر اساس ماده 93 قانون نظام صنفی اقدام خواهد شد.
ماده 12- خلاصه مذاکرات و تصمیمات متخذه مجمع امور صنفی در دفتر مخصوصی توسط دبیر جلسه ثبت شده و در همان جلسه به امضای هیأت رییسه مجمع خواهد رسید.
ماده 13- مجمع در اجرای وظایف محوله موظف است تشکیلات سازمانی مناسب و کمیسیون های مورد لزوم را طبق مقررات قانون نظام صنفی جهت تصویب به کمیسیون نظارت اعلام نماید.
ماده 14- مسئولیت اعضای هیأت رییسه مجمع امور صنفی صنوف تولیدی، خدمات فنی و توزیعی، خدماتی و مجمع امور صنفی مشترک صنوف تولیدی، خدمات فنی و توزیعی، خدماتی نسبت به اموال متعلق به مجمع، اعم از منقول، مهر، اسناد، تعهدات و وجوه به منزله مسئولیت وکیل در مقابل موکل است.
ماده 15- در کلیه مجامع امور صنفی چک ها، اوراق بهادار و اسناد و تعهدات مالی با دو امضاء از سه امضاء هیأت رییسه مجمع همراه با مهر مجمع معتبر خواهد بود.
ماده 16- مجامع امور صنفی موظفند بر اساس تبصره یک ماده 32 قانون نظام صنفی نسبت به ثبت مجمع در دبیرخانه هیأت عالی نظارت اقدام و هرگونه تغییرات در هیأت رییسه خود را نیز جهت ثبت به دبیرخانه مذکور اعلام نمایند.
ماده 17- سایر موارد پیش بینی نشده در این آیین نامه مطابق قانون نظام صنفی و آیین نامه های مصوب مربوط خواهد بود.
تبصره- مکاتبات اداری مجمع امور صنفی با امضای رییس و در غیاب رییس با امضای نایب رییس انجام خواهد شد.
ماده 18- این آیین نامه در 18 ماده و 5 تبصره و در اجرای ماده 36 قانون نظام صنفی تهیه و در تاریخ 11/6/1383 توسط وزیر بازرگانی تصویب و به آیین نامه مصوب 18/3/1383 انتخابات هیأت رییسه مجامع امور صنفی الحاق میگردد
+ نوشته شده در شنبه بیست و نهم تیر ۱۳۹۲ ساعت ۷:۲ ب.ظ توسط سجاد مرادی
|